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为更深入掌握绩效管理精髓，解决绩效管理工作中的短板和瓶颈问题，11月7至9日，公司组织部分中层干部、业务骨干17人赴北京参加绩效增长模式顾问式实操研修班。

本次培训本着带着问题来、带着方法回去的理念，参加人员认真学习、积极互动。在培训现场江竹兵老师的精彩引导下，更加充分感受到了绩效管理对企业建立系统、挖掘潜能、增加利润的重要意义，为公司下年度工作目标制定拓展了思路。